Équité, diversité et inclusion
Depuis plus de 255 ans, Christie’s est un acteur majeur du monde de la culture. À ce titre, nous devons également nous engager à occuper une position comparable en matière de responsabilité culturelle. À travers l’ensemble de nos activités, de l’environnement de travail aux œuvres que nous vendons et mettons en valeur, en passant par les partenariats, les personnes ainsi que les initiatives philanthropiques et éducatives que nous soutenons, Christie’s s’engage à promouvoir et à faire vivre des expériences et des perspectives équitables, diverses et inclusives. Le respect a toujours été, et restera toujours, une valeur fondamentale de notre entreprise. Nos principes sont clairs : nous condamnons la discrimination sous toutes ses formes.
Nous sommes convaincus qu'il est de notre responsabilité de tirer parti de notre position dans le monde de l'art, à la fois en tant que leader économique mondial et comme employeur, pour mieux faire entendre les voix sous-représentées et de soutenir un changement culturel positif. Tout en préservant et en réinterprétant le passé, nous pourrons ainsi rester à l’avant-garde, et façonner l’avenir afin de mieux servir nos clients, partenaires, employés et la communauté artistique.
Nous sommes particulièrement fiers des mesures concrètes que nous avons prises, mais nous continuons à nous fixer des exigences élevées pour toujours progresser. Nous sommes à l'écoute de nos collaborateurs, clients, partenaires et artistes afin de recueillir leurs idées pour continuer à transformer et innover notre organisation, tout en avançant ensemble.
Écart de rémunération entre les genres
Conformément à la législation britannique, tout employeur comptant au moins 250 salariés doit publier chaque année l’écart de rémunération entre hommes et femmes. Les informations concernent les employés de Christie Manson & Woods Limited (notre entité au Royaume-Uni). Lisez notre dernier rapport sur l’écart de rémunération entre les genres pour en savoir plus sur notre politique et notre engagement en faveur d'un environnement qui valorise la diversité des idées et des parcours.
Télécharger les rapports sur l’écart de rémunération entre les genres